Negociación colectiva

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Se define como el acto de negociación ejecutado entre trabajadores o representantes de los trabajadores y el empleador en pro de determinar conceptos como remuneración, jornadas de trabajo y condiciones laborales.

La negociación colectiva es un elemento que ayuda a mantener las buenas relaciones entre trabajadores y empleadores defendiendo los intereses comunes.

La negociación colectiva presenta cuerdos sobre:

• El horario de trabajo.
• Mejoramiento de las condiciones del puesto de trabajo.
• Ambiente laboral.
• Capacitación.
• Bienestar social e incentivos.
• Mejoramiento de condiciones laborales.

No se pueden tratar en la negociación colectiva:

• La estructura organizacional.
• La planta de personal.
• Procedimientos administrativos.
• Procesos disciplinarios.

Para el inicio de una negociación colectiva la parte que representa a los empleados debe presentar un memorial respetuoso que contenga los puntos de interés a mejorar en sus condiciones laborales y a su vez el empleador debe atender dicho memorial para la discusión de sus puntos.